Marco Galletti
Lingue parlate:
italiano, inglese.
Contatti
Piazza Garibaldi, 4
33100 – Udine
tel: +39 0432 1843307
Email: marco.galletti@bgzlex.com
Aree di Attività
L’avv. Galletti offre assistenza prevalentemente in ambito civilistico e giuslavoristico.
Presta consulenza e assistenza nella predisposizione e implementazione di modelli organizzativi ex d.lgs. 231/2001. È Presidente dell’organismo di vigilanza di una società industriale con sede in Friuli Venezia Giulia.
Prima di fondare Buonocore Galletti Zoppolato Avvocati, l’avv. Galletti ha collaborato con alcuni primari studi legali, presso le sedi di Trieste e Udine.
È stato Commissario straordinario dell’Automobile Club di Trieste dal 2013 al 2014, su nomina del Ministro Piero Gnudi.
È socio aggregato dell’AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani – Sezione del Friuli Venezia Giulia.
È docente a contratto presso la Scuola di legge Patavina (sede di Udine), ove insegna diritto civile e del lavoro.
L’avv. Galletti si è laureato in giurisprudenza nel 2008, a 24 anni, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, discutendo una tesi di diritto del lavoro comparato. Nel 2013 ha conseguito il diploma di dottore di ricerca presso la Scuola di dottorato in diritto civile, internazionale e del lavoro dell’Università degli studi di Padova discutendo una tesi sul distacco transnazionale dei lavoratori. È avvocato iscritto al foro di Udine dal 2011.
È autore di numerose pubblicazioni prevalentemente in materia di diritto del lavoro e diritto processuale civile.
• Belluno, 23 febbraio 2019: Chattare e navigare: quando essere on-line sul luogo di lavoro può costare caro
• Perugia, 28 settembre 2018: Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego
• Udine, 23 febbraio 2018: Nuovo articolo 18: applicabile anche al Pubblico Impiego?
• Trieste, 22 maggio 2015: Jobs Act e Flessibilità
Relazione dal titolo "La somministrazione di lavoro alla luce delle modifiche apportate dallo schema del d.lgs. 158"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Udine, 26 febbraio 2015: Il Contratto a termine nel diritto comunitario e nella legislazione nazionale.
Relazione dal titolo "La specificità delle causali poste a giustificazione del termine nel contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato".
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Trieste, 8 novembre 2013: L'usura bancaria e le forme di tutela a favore dei consumatori e delle Imprese.
Relazione dal titolo "La responsabilità del dipendente della banca in caso di usura: aspetti lavoristici – civili e penali"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Trieste, 28 giugno 2013: La Riforma Fornero: i licenziamenti.
Relazione dal titolo "I licenziamenti collettivi dopo la Riforma Fornero"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Trieste, 28 maggio 2010: Quarant'anni di Statuto dei Lavoratori. Quale futuro?
Relazione dal titolo "Prospettiva di riforma dello Statuto dei lavoratori"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Patto di non concorrenza: anche la congruità deve essere valutabile ex ante in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 1/2019.
• "Frazionamento abusivo del credito: i chiarimenti delle Sezioni Unite" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 4-5/2017.
• "Dirigenti, campo di applicazione della legge n. 223/1991 e Corte di Giustizia: IL Giudice non deve attendere l’intervento del legislatore nazionale" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 6/2016.
• "L’esenzione dagli obblighi contributi nel calcio dilettanti. Il settore (dilettantistico) prevale sulla qualifica (professionistica)" (coautore avv. Rolando Favella), in "Giustizia Sportiva", n. 2-3/2016.
• "Singola unità produttiva o intero complesso aziendale? l’ambito di scelta del personale da licenziare dipende (anche) dal tenore della comunicazione preventiva" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 4-5/2015.
• "In ferie senza permesso: legittimo il licenziamento per giusta causa" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 3/2014.
• "In Ferie senza permesso? Addio al posto" in "Il Foro Friulano" n. 4/2013.
• "Cassa Integrazione Guadagni: non più necessaria la comunicazione preventiva di cui all’art. 8 comma 5 del D.L. 21 marzo 1988, n. 86" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 6/2013.
• "C.I.G.S., Unilav pluriefficae" in "Il Foro Friulano" n. 3/2013.
• "La sottoscrizione illeggibile non rende nulla la notifica (anche se colui che l’ha apposta non è identificabile nelle proprie generalità ma lo è nella qualifica)" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 2/2013.
• "Richiesta di ferie e silenzio del datore: la prassi vince sulla difforme disposizione aziendale" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 4-5/2012.
• "Appalto illecito ed obbligazione contributiva" in "Il Foro Friulano", n. 1/2012.
• "Legittima la sostituzione "interna" di lavoratori in sciopero anche in casi non eccezionali o di emergenza", in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 6/2011.
• "Farmacie: quali obblighi previdenziali?", in "Il Foro Friulano" n. 3/2011.
