Marco Galletti
Languages:
Italian, English.
Contacts
Piazza Garibaldi, 4
33100 – Udine
tel: +39 0432 1843307
Email: marco.galletti@bgzlex.com
Practice areas
Marco Galletti focuses his practice on civil and labour law.
He focuses also in the preparation and implementation of organizational, management and control models pursuant to mentioned Legislative Decree 231/2001. He is member of a supervisory body pursuant to mentioned Legislative Decree 231/2001 of a company based in Friuli-Venezia Giulia.
Before becoming a founding partner of Buonocore Galletti Zoppolato Avvocati, Marco Galletti was an associate in certain primary Italian law firms based in Trieste and Udine.
He served as extraordinary commissioner of the Automobile Club of Trieste in 2013-2014, appointed by Minister Piero Gnudi.
Marco Galletti is a member of the Italian association of labour lawyers (AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani) – section of Friuli Venezia Giulia.
He is a lecturer at law school “Scuola di legge Patavina” in Udine, where he teaches civil and labour law.
Marco Galletti graduated in law in 2008, at 24, at Università Cattolica del Sacro Cuore of Milan, with a dissertation on comparative labour law. In 2013 he gained a Ph.D. at Scuola di dottorato in diritto civile, internazionale e del lavoro at the University of Padua, with a Ph.D. dissertation on transitional posting of workers. He is enrolled at the Italian bar – District of Udine – since 2011.
He is author of several publications concerning labour law and civil procedural law.
• Belluno, 23 febbraio 2019: Chattare e navigare: quando essere on-line sul luogo di lavoro può costare caro
• Perugia, 28 settembre 2018: Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego
• Udine, 23 febbraio 2018: Nuovo articolo 18: applicabile anche al Pubblico Impiego?
• Trieste, 22 maggio 2015: Jobs Act e Flessibilità
Relazione dal titolo "La somministrazione di lavoro alla luce delle modifiche apportate dallo schema del d.lgs. 158"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Udine, 26 febbraio 2015: Il Contratto a termine nel diritto comunitario e nella legislazione nazionale.
Relazione dal titolo "La specificità delle causali poste a giustificazione del termine nel contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato".
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Trieste, 8 novembre 2013: L'usura bancaria e le forme di tutela a favore dei consumatori e delle Imprese.
Relazione dal titolo "La responsabilità del dipendente della banca in caso di usura: aspetti lavoristici – civili e penali"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Trieste, 28 giugno 2013: La Riforma Fornero: i licenziamenti.
Relazione dal titolo "I licenziamenti collettivi dopo la Riforma Fornero"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Trieste, 28 maggio 2010: Quarant'anni di Statuto dei Lavoratori. Quale futuro?
Relazione dal titolo "Prospettiva di riforma dello Statuto dei lavoratori"
Evento organizzato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense ai fini della formazione continua degli avvocati.
• Patto di non concorrenza: anche la congruità deve essere valutabile ex ante in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 1/2019.
• "Frazionamento abusivo del credito: i chiarimenti delle Sezioni Unite" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 4-5/2017.
• "Dirigenti, campo di applicazione della legge n. 223/1991 e Corte di Giustizia: IL Giudice non deve attendere l’intervento del legislatore nazionale" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 6/2016.
• "L’esenzione dagli obblighi contributi nel calcio dilettanti. Il settore (dilettantistico) prevale sulla qualifica (professionistica)" (coautore avv. Rolando Favella), in "Giustizia Sportiva", n. 2-3/2016.
• "Singola unità produttiva o intero complesso aziendale? l’ambito di scelta del personale da licenziare dipende (anche) dal tenore della comunicazione preventiva" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 4-5/2015.
• "In ferie senza permesso: legittimo il licenziamento per giusta causa" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 3/2014.
• "In Ferie senza permesso? Addio al posto" in "Il Foro Friulano" n. 4/2013.
• "Cassa Integrazione Guadagni: non più necessaria la comunicazione preventiva di cui all’art. 8 comma 5 del D.L. 21 marzo 1988, n. 86" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 6/2013.
• "C.I.G.S., Unilav pluriefficae" in "Il Foro Friulano" n. 3/2013.
• "La sottoscrizione illeggibile non rende nulla la notifica (anche se colui che l’ha apposta non è identificabile nelle proprie generalità ma lo è nella qualifica)" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 2/2013.
• "Richiesta di ferie e silenzio del datore: la prassi vince sulla difforme disposizione aziendale" in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 4-5/2012.
• "Appalto illecito ed obbligazione contributiva" in "Il Foro Friulano", n. 1/2012.
• "Legittima la sostituzione "interna" di lavoratori in sciopero anche in casi non eccezionali o di emergenza", in "Argomenti di diritto del lavoro" n. 6/2011.
• "Farmacie: quali obblighi previdenziali?", in "Il Foro Friulano" n. 3/2011.
